hh.ru: 59 % граждан РФ готовы уменьшить требования к заработной плате
Больше половины (59 процентов) граждан РФ готовы дать согласие на вакансию с недостаточно высочайшей заработной платой. Условия для такового шага граждане окрестили по итогам опроса платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, его цитирует газета «Известия».
Третья часть (33 процента) опрошенных готовы уменьшить требования к доходу, если им на самом деле понравятся компания и позиция. Каждый 5-ый (21 %) разглядит схожее предложение, потому что собирается новости переговоры о заработной плате во время собеседования. 5-ь процентов соискателей отзовутся на такую вакансию, чтоб получить опыт прохождения собеседований.
По данным опроса, зачастую не готовы уступать в заработной плате представители розничной торговли (52 процента), самый высокий и средний менеджмент (49 процентов), спецы производственной сферы (48 процентов). Согласны уменьшить требования к заработной плате зачастую соискатели из науки и образования (только 27 процентов игнорируют вакансии с наименьшей заработной платой) и ИТ-специалисты (35 процентов).
Как рассказали специалисты пасмурной CRM-системы для рекрутинга Talantix, в РФ стали пореже отрешаться от работы из-за недостающего уровня предлагаемой заработной платы. Толика людей, которые отрешаются от предложения работы из-за низкой, по их воззрению, заработной платы, за крайний год снизилась с 3,8 до 3 процентов. Тенденцию разъясняют ростом предлагаемых зарплат в стране. К примеру, медианный доход в вакансиях в первом квартале 2024-го вырос на 34 процента в годичном выражении и составил 60 тыщ руб..